2007.7.31 发出了在KD的最后一封邮件“道别”：

        依依不舍地向大家道别，我即将离开公司。在KD的职业生涯中，分享着各位同事的友情与智慧；感受着各位同事对我工作上的鼎立支持、帮助与包容......值此时刻，要谢谢的太多了。在此，衷心地道声“感谢”！谢谢您们！谨祝各位万事开心、顺心！

做完v5.3规划后，我突然觉得自己累了，是那种身心都很疲惫的累。激情不在了，新鲜感也不在了，我不知道这份工作还能带给我什么。真的有这种感觉，工作上忙的四脚朝天，跟消防员一样天天在救火，救到了无数次问自己，开心吗？不开心。学到什么？学到自己不愿学的。有发展吗？说实话看不到。

日复一日，年复一年，难道我真的要这样重复自己吗？已经数十次轮回的过程又要重新经历，这让我的内心充满厌倦和抗拒。 

在厌倦、矛盾和不时的挣扎中，我的思虑就像钟摆一般，左右徘徊，持续了好长时间。最后还是选择了离开，很客观的，不知是对还是错。

什么才算是“好”？是别人都认为的才是“好”？还是追随自己的心声，让自己的开心快乐的才是“好”？这份工作不过是众人眼中的一道光环，我为什么一定要牺牲自己的快乐，去点亮别人眼中的光环呢？毕竟，生活是属于自己的。我就这样毅然决然地作出了一个在别人看来多少有些不可思议的决定。

同事问我，是不是有了新的工作，待遇比现在要好；朋友劝我，不要离开，现在这份工作让他们羡慕。只有我自己才明白，我真的是很厌倦了。

我只想给自己放个假，以后的事情，以后再说吧。

生活中又哪有那么多的对与错，也许正是因为这份离开我能进一步认识了自己的价值和想要的生活。我是幸运的，但愿能一直幸运下去。

“罂粟花很美，但果实是鸦片！”这句话是我一位很好的朋友在我曾经最稀里糊涂时送给我的。后来，我又将这句话转送给了其他朋友。

身边听到的和看到的以及自己经历过的故事都有相似的地方：

两个人曾经相爱，很短或者很长时间，足够让你刻骨铭心。然而，他最终只是你生命中的一个过客，无论你如何的不甘，眼里和心里流泪，都挡不住他已经越走越远。

有位过来人曾经说，在即使你已经知道他若即若离甚至移情别恋的情况下，你对他依然不可理喻地思念，牵挂，放不下，舍不得删掉手机里那个熟悉的号码，这个时候，必须要告诉自己，他早不是你的爱了，他是你的鸦片。听说过鸦片是让人怎样地上瘾吧？听说过戒掉它要经历怎样的苦痛吧？相信它一定曾经带给人极至的美好幻觉，所以让人欲罢不能，直至死地。但是，现在知道了，他只是你的鸦片，而你有你的未来，虽然你也许已经上瘾，来的及的，戒掉吧！

他并不是老天要给你安排的那个人，只是在某一段日子里面，彼此都敲错了门，恰好又都动了心——其实，彼此都是过客，爱了，恨了，伤了，也就了了。

沈从文自己评价《边城》时所说的一段话：一切都充满了善，然而到处是不凑巧，既然是不凑巧，因之朴素的善终难免产生悲剧。

我们曾经经历的，也只是“不凑巧”罢了。

       没有女人不热爱这两个字，我一进商场就满眼找四个字母“SALE”，看见了就大踏步地冲过去……

我有个朋友对打折有精彩的描述。她说大部分女人可以抗拒一件10000元的礼服或者首饰，因为就是再好也太贵了，但是不能抗拒一件10000元的礼服或者首饰打折到了2000元。怎么也要买下来——因为已经“便宜”了8000元！——这种感觉好象是，她不是花了2000元，而是“挣”了8000元，所以买了打折货的女人们总是源自肺腑地兴高采烈。

以前在杂志上看过一篇文章，教女孩子穿衣之道。文章中说，你将一套5000元的衣服穿得很好看，那不是你的本事，是衣服的本事；你将一套500元的衣服穿得有品有位，看起来像5000元的甚至更贵的衣服，那是你的本事。所以，一个聪明的爱漂亮的女孩不仅要学会自己努力挣钱去买那件5000元的衣服，更重要的是要学会培养自己的气质和修养，什么样的衣服穿在你身上，无论是便宜的亦或是昂贵的，你可以永远地自信——5000元的衣服也许有一天会打折到500元，而你的气质，你的风度，只会随着年龄和阅历的增长而累积，永远都不会打折。

这番话让我受益非浅，其实昂贵的衣饰在一个不高贵的人身上会失去它高贵的色彩；而即使是一件相对便宜的衣饰在一个优雅的人身上同样优雅。金钱数字的多少并不是衡量一切的标尺，表面的东西总是比内在的“打折”系数高得多。

在报纸上看到一篇文章，谈到人生的三种境界：第一种，看山是山，看水是水；第二种，看山不是山，看水不是水；第三种，看山还是山，看水还是水。显然，第一种是懵懂幼稚的少年，眼里一切都是美好，缺乏思想与分辨，第二种是张狂不羁的青年，充满朝气而又敢于怀疑一切，第三种已是千帆过尽的成熟壮年，看开了，看透了，也就坦然了。 

看过后自不然对号入座，但总觉得我是游离在这三种境界之中，不专属于某一种境界，或许归为属于第四种境界吧。

怀疑但不偏激，看透但不消极，睿智人生，需要的是这一种境界，一起共勉之。

在KD的4年职业生涯中，有6次“不按常理出牌”的转身，还几乎全部是在“我正形势一片大好”的情况下发生的。

“测试工程师”（时间4个月）——“应用顾问”（时间5个月）——“需求分析师”（时间12个月）——“需求经理”（时间6个月）——“规划经理”（时间10个月）——“总体规划师”（时间15个月）。

总结这些事，别说当初周边人不理解，连我自己也不太理解，为什么总是“不满现状”？

回头看自己这一系列脚印，也基本明白自己是什么样的人：很容易放下已经“既得”的东西，而永远吸引我的，是不断折腾、不断的变、不安份、填写故事和精彩。

无论自己性格如何，接受并欣赏自己的一切。弄清楚自己本性，以后就少和自己“内耗”了。

2004年08月，贵州黄果树瀑布。

黄果树瀑布位于贵州省安顺市，以黄果树大瀑布为中心，周围雄、奇、险、秀，风格各异的瀑布一个接着一个，形成一个大的瀑布“家族”。

黄果树瀑布高77.8米，宽101米，是我国最大的瀑布，也是世界著名大瀑布之一。“一溪悬捣，万练飞空”，“盖余所见瀑布，高竣数倍者有之，而从无此阔大而者。”古代著名旅行家徐霞客在300多年前就这样盛赞过黄果树瀑布。有时瀑布激起的雪沫烟雾，高达数百米，漫天浮游，竟使其周围处于纷飞的细雨之中。

它独有奇特之处是最神奇的隐在大瀑布半腰上的水帘洞。《西游记》中花果山水帘洞，就取景于此。

黄果树瀑布是世界瀑布家族中惟一有天然水帘洞贯穿瀑身的瀑布，也是世界上惟一能从上、下、左、右、里、外全方位观看、触摸的瀑布。

        2005年，其实这一年对于我来说是充满挑战的一年，并且挑战从未停止，生活的挑战、感情的挑战、工作的挑战、自我的挑战，真的是“挑战无处不在”。这一年的时光也给我带来许多欢笑和眼泪，一幕幕的场景又一次出现在眼前。  

        那一年里，内心随时起伏不平，期待或害怕第二天的到来，但面对的终究要面对，况且心里还有着一丝丝的期待。我的生活轨迹发生着变化，也许是对未来的一个转折，但这一切就这样来了，走了。而且每个人还要过自己的生活，还要面对到来的每一天。

 未曾想象，“2005年”这生命中早已翻过的一页，竟然还能够在我心中激荡起阵阵的涟漪。希望以后的时光能给我带来更多的是一份淡然。

许巍的《时光》

在阳光温暖的春天
走在这城市的人群中
在不知不觉的一瞬间
又想起你
你是记忆中最美的春天
是我难以再回去的昨天
你像鲜花那样地绽放
让我心动

在阳光温暖的春天
走在这城市的人群中
在不知不觉的一瞬间
又想起你
也许就在这一瞬间
你的笑容一人如晚霞般
在川流不息的时光中
神采飞扬

“重新”这个字眼挂在了我的MSN上，有很多含义，重新的生活，重新的工作，重新的我，重新的期望......在这里，又可以理解为重新的天地。

加入KD的第一个部门，也是一个刚成立的开发部，部门除四个老员工外，其余十几个都是ZLS、WHT从全国各地网罗来的新员工。或许正是因为这样的一个团队人员结构，没有让初来咋到的我体会到同事之间的陌生感，很快融入并喜欢上这个团队。 

刚进公司不到一个月，一次部门会议上，部门经理ZLS说道 “在二、三年后，我们中的好多人可能已离开KD了，但我希望你们每个人在离开时，回头来看这段历程，是有满满收获的，是有成长的，则不枉你们选择来这里。”这段话至今仍让我记忆犹新。 我想，没有多少领导可以在新员工刚进入公司，就对他们讲关于离开的话。

很可惜，因公司产品发展策略涉及组织架构调整，这个部门被拆除了。在这个部门只有短短3个多月的时间，但她所赋予我的认识，是这个团队的协作、友爱、鼓励、快乐。企业都在提“企业文化”怎么样，但我认为，普通员工感受的不同“企业文化”，而是直接上级的“领导文化”。我很庆幸，刚进公司就在这样一个团队中，她让我感受到的东西，对之后的工作领导真是收益匪浅！

我以在KD短暂的四年时光印证了这一点：只有和志趣相投的人并肩协作，工作时才会充满激情！

下面的这个转贴，是当年FA团队项目经理Alan Qiao在离开KD时，写下的感言。

[转贴] 记念永远的FA团队

    昨天晚上请原来FA项目组的同事们一起去吃饭。自从去年五月份大家分开到各部门后，已经有一年半还多没有聚过了，好在除了小陆轮岗去了上海，其他同学还在KD。大家坐在一起一看，哇KAO，满满一桌的全是人才呀，每个人现在不是主规划师就是项目经理，要不就是设计师了，绝对是撑起这产品半臂江山的豪华阵容。 

   聚会的地方是两年半以前送相国老弟和陈老师回北研时的小啸酒馆。大家说喜欢这里大碗喝酒，大块吃肉的感觉。其实这里所谓的大碗酒，用武汉的眼光来看就是米酒，不过又凉又甜还真的挺好喝。借着酒兴一堆人相互说着吹捧的话，推杯换盏，回忆当年的那些人和事，还有分开之后的见闻和心得。连DYMM也破例喝了两碗。看得出来大家都十分开心。仿佛回到了两三年以前一起奋斗的年代。看着当年一起打拼的弟兄们都有了不少发展，我也挺开心，没想到喝到后来喝米酒也喝得头有些晕了。 

   回想当年在FA，那是我在KD拼得最累，但是收获最大的一年半时光。项目组成立之初，大部分是来自北研的同事，一年多时间里不少同事离开回到北京，又有不少同事加入进来。但是组里成员可谓是高手如云，但从专长和风格上来说大家又能互补，这样子的团队一辈子能遇上一个简直就是一种莫大的幸福。搞技术的小陆全面而又有大局观，培德精通数据库而有责任心，王老师性格沉稳而才思敏捷，来KD最晚的老赵悟性极高且技术功底扎实。还有相继回北京的相国老弟和奇峰，那都是一等一的高手。需求这边的WY深入而有条理，DYMM细致而又全面，还有陈老师，那只能用渊博来形容了。虽然一度在领导们的眼中FA算不上是主流业务。还给派去充当了半年中旅老版本维护的救火队，但是我们不想让别人看不起我们，咬着牙一边维护老版的系统，一边开发新产品中的FA系统。最终用一个版本的时间赶上了其它项目两三个版本的成熟度。产品第一次给要求苛刻的中旅客户演示就得到了所有模块中的最高评价。当DYMM将这个消息告诉我时，我真的很开心，这才是一种真正的成就感。 

    时至今日，FA产品还是整个产品中功能和架构最稳定的，投入维护资源最少的模块之一。但是很可惜，当年FA团队已经不复存在了，而我终于也要离开KD了。临别之时，用ZTGG当年站在主规划师的位置对FA团队的评价送给我亲爱的FA的兄弟们：“我觉得在所有项目组中，FA项目组是工作中沟通性最好的，产品功能和可用性最符合总体要求的，你们是最优秀的！”

回首这四年，有太多值得记忆的东西。2003年的“新奇”；2004年的“激情”；2005年的“成长”；2006年的“沉淀”；2007年的“离开”。  

一段段不同的经历汇成了一种种生活的模式，虽没有什么显赫一时的成果令自己骄傲，或是丰富多彩的旅程让人津津乐道。但感觉生命中曾经历过的不同尝试，也算自己没有白白耗费这四年的时光和蹉跎这段并不平静的旅程。

今天看昨天，总觉得那时自己的幼稚。过去曾让自己引以为豪的，现在看来，要么平淡如水，要么不堪一击；曾几何时，奉之为圭皋的，如今，也不过是淡若浮云。也许，明天再读今天，同样会觉得现在的不成熟。这是为什么？除却世故的因素，我想就应该是更明晓事理了吧。  

    下面的这个转贴，是当年“港中旅”项目经理Kevin Yang在EASv3.2得到客户方签字认可后，写下的一则小记。

[转贴]“24 Hour”——记EAS V3.2产品发版金盘测试

    不知大家看过最近比较流行的一部电视连续大片“24 Hour”，讲述了某超级大国在处理最紧急的恐怖主义突发事件（核弹、病毒）时的应变，片中将事件的整个解决经过浓缩到24小时内，并与实际发生时间同步，可说是近年来难得一见的惊险反恐片，因此也连续拍了1－4部，引人入胜、好戏连连，连国内最近拍摄的电视连续剧也仿照了这样的模式。

   看过“24 Hour”，我个人的最深刻感受就是：绝对的“神”是没有的，但“英雄”是存在的，而“英雄”只要借助最新的高科技及信息化支援就可以完成“神”才能做到的事情，人人都可以做英雄（片中的CTU是个极高效的组织，其中每个普通文员的工作可能都决定了整个行动的成败，所以都是英雄），但高科技及信息化的准备则不是短期就能达到的，24小时内的成功来源于长期不断的积累与准备！

   2004年5月12日，相信EAS所有参与中旅项目的同事都会记住这一天，这是EAS V3.2中旅产品最后发布的时间，之前已经经过了5.1以来的连续加班开发及测试，目标是要在短期内彻底验证、提升产品质量，达到客户一次升级成功，甩掉原有业务系统全面应用EAS V3.2产品，这样的目标对于一个全新的产品确实是所有人员面临的最大的挑战，剩余时间只有24小时，后续所有工作计划已经安排准备就绪，13日一早产品金盘必需提交客户现场验证，结果将决定中旅项目的成败及战略客户的保留，公司管理层Robert、Jane、John Cai都直接参与并高度关注此项工作，而EAS的Michael Mu、Rock Kang、Kevin Yang则直接负责产品攻关具体工作部署，相关的参与开发及测试人员共计约50人，一场决战就此拉开序幕...

  “12日08:35”，所有的EAS中旅产品开发、测试人员都准时到达了工作岗位，并没有因为每晚22点的加班而推迟到岗，在大家明显疲惫的面容上显现出的是坚定不移的信心与希望，努力获取成功，成败在此一举！

  “12日11:30”，测试进展并不顺利，服务器老是不正常，系统运行异常缓慢，需要频繁重新启动来延续测试，原定的测试进度受很大影响，估计是最近猖獗的“震荡波”病毒开始捣乱了，测试环境管理员Milkway Liu开始服务器全面清除病毒的工作，Kevin Yang确定，必需在13：00前开始代码基线及金盘制作，以便控制代码修改及保证质量，Sunlight Li已经整理发布了金盘测试需要模拟的客户主要业务流程（各系统做2－3个月业务及月结），最终金盘测试必需要进行此完整流程；

  “12日16:07”，服务器还是不很正常，测试在艰难的进行中，Milkway Liu报告“建立金盘数据库用了大约两个小时”，为了保证测试的有限资源，开发部门所有人员要求断开对统一数据库服务器的使用（只能另找资源），Michael Mu刚刚发布了通知“中旅项目从现在开始严格管理_研发管理”，并同时发布了“EAS3.2产品质量保证书”及“中旅AIS系统质量保证执行方案”，立即生效执行。

  “12日17:54”，测试部Jerry Su通知“EAS 3.2金盘1已经发布”,Kevin Yang直接指示最后提交点修改人（ZhangL、Yan long、Malory、LinZX、Alan Qiao）“请你们配合测试人员进行最后相关修改点的金盘验证”，所有人员短暂的就餐完成后立即回到工作岗位；开始紧张的金盘安装测试，Rock Kang发布了提交给客户的发版说明书的草稿版本征集意见补充；

  “12日20:11”，测试环境又恢复了正常（估计是晚上加班期间用户及网络流量较少，因此效率高，大家开玩笑说研发是否需要“三班倒”来高效利用工作资源），测试高效的开展着，遗留的几个主要问题都已经得到妥善解决并验证通过。

  “12日21:50”，测试验证能做的都完成了，剩下的需要等待程序员修改后下个金盘提交后继续验证，测试都暂停下来了，预计今晚必定是通宵OT，所以Rock Kang决定召集所有测试精英到二楼会议室修整，整个4楼研发中心只剩下中旅项目组的研发人员以及坚持加班的EAS V4.0 基础BOS及BPM的项目开发人员（勤奋的人是常有的），现在是最困难的时期，大家都等待开发人员修改Bug，但又不能催促，空气中一片沉寂，等待也是一种煎熬！

  “12日22:42”，Michael Mu发布了邮件“EAS的历史上会记住2004年5月12日”，鼓励大家在最后的冲刺阶段坚持，并组织人员开始分发补给用品－咖啡、干粮、饮品，让大家补充“动力”后再继续开工，并在各个岗位上来回走动，从言语上给予更多的关心与鼓励，由于明天有后续的重要工作需要休息，因此最后才依依不舍的离开研发中心。

  “12日23:15”，问题修改进入白热化阶段，由于采取“结对编程”修改方式，每个程序员修改的时候旁边都围了一堆“参谋”（比如XiaoKai修改固定资产凭证问题时，背后还有人提供按摩服务！），大家在一起分析修改的最佳方案及可能导致的影响避免，修改的提交及基线化操作在Alan Qiao及Zhu Qiang手中按流程有条不紊的进行中。Yan long在一段紧张的Bug修改成功后，高兴的跑到测试小组处边舒展筋骨，边“汇报成果”（MM的号召力就是大）。项目组的需求人员Deng Yan及Wang Yan就没有这么轻松了，不仅要配合开发人员的修改，而且发布后还要参与测试，真是“里外一把手”啊！

   13日00:41”，金盘2开始发布，测试人员从休息室、会议室各个小憩地方鱼贯回到工作岗位，并很快恢复到兴奋的工作状态，但安装后很快发现问题，怎么很多原来正常的功能无法使用了，LinZX快速反应，发现安装包路径错误，程序没有问题，通知立即重新打包，并全面检查。此时大部分研发人员都想办法休息待命了，ZhangL还在耐心修改着SP的SQL自动升级方案（本版不发布，但下次SP要使用），ChenBo还在饶有兴趣的精雕细琢V4.0的总账及凭证，LinZX、Raymond Huang与Kevin Yang一起讨论起来V3.2已经存在的性能瓶颈及在V4.0上的优化方案。

   13日01:49”，金盘2再次发布，已经修正了打包问题，至此，测试开始进行全面的业务流程仿真验证，先选择业务量最大的中旅社及集团公司模拟月结，进行现金/银行、固定资产、应收应付与总账的对账数据检查，需要逐条手工核对数据，任务是艰巨的，由于此两家公司业务量巨大，所以预计完成测试时间4－5小时，Yvette Wang 说，之前测试组已做好充分准备，测试可以全面开展、保证完成。

   13日05:59”，金盘全业务流程仿真测试进入收尾阶段，各测试小组陆续传来好消息，各系统流程业务数据处理验证正确，已完成前两家公司的两期月结及历史数据核对，均无数据、流程问题，Rain Wang发出一个邮件，标题为“自用物业资产测试情况通报！（给大家一点信心）”，邮件中所列测试用例验证均为“通过”。而这时，研发中心的场景是，所有开发人员都已经东倒西歪的以不同姿态休息，而测试人员经过一个通宵的紧张验证，期间是靠欢声笑语在激励着大家（“男女搭配，干活不累”），终于坚持到完整仿真流程测试顺利完成，但剩下还有两个公司，工作还要继续，Rock Kang鼓励大家，一定要完成所有既定的测试流程。

    13日06:41”，金盘3已经发布了，只修改了一个查询错误，剩余两家公司开始月结核对数据，测试进程很顺利，但测试人员都疲倦得眼睛都睁不开了，Crystal Chen娇弱的身躯已经疲倦得只能趴在电脑前休息了，但思想异常活跃，过几分钟又继续验证固定资产流程；LuoYing测试组的同事都是铁人^_^，还在聚精会神的过账、核对数据，特别是XueWu，毕竟有身体本钱，又发现了一个查询条件错误提交开发处理，本来我很希望在凌晨结束测试，让大家返回休息，但陆续发现的问题让大家又清醒起来，只要有问题就要解决，研发产品的链条又有条不紊的运转起来。

   13日07:10”，Michael Mu提前到达研发中心，要准备金盘发版的相关工作，看到大家很多人都在继续忙碌着，也没有打搅大家，与Rock Kang、Kevin Yang沟通准备着今天发版的工作安排。

   13日08:05”，有早起的“鸟儿”已经陆续到达研发中心，有人在问我们，“你们来得还挺早啊”！大家相视无语，测试所有四家公司的流程验证已经完成，测试人员又抓紧到二楼完成余下的环境及打印测试去了，

   13日09:33”，最后的金盘4终于发布，也就是EAS V3.2的中旅正式产品按时保质全面发布了！

   13日09:50”，Kevin Yang发布邮件，V3.2金盘发版测试正式结束，所有加班人员返回休息，而2小时后，产品组的Sunlight Li、Deng Yan、Yvette Wang 又将立即赶赴HK中旅现场展开客户测试工作。

标准的工作是“8 Hour”，金蝶的EAS研发是“12 Hour”，而我们中旅产品组经历了“24 Hour”的工作，可说是经受住了不断突破与提升自我的考验，而坚持到最后才能胜利！

   （后续信息，正式发布的EAS V32产品在5月13－17日的验证测试中，经客户全面验证，无任何流程及数据错误，已极大的推动了EAS产品在中旅的实施进程！）

   EAS,我们造！

从临离开前的一个月，几乎每天的日程都排得满满的。同事们用请吃饭这种最传统的方式来表达他们的心意，为我送行。

那时候，我终于明白了人的记忆是有选择的。所有的苦和累似乎都烟消云散了，留下的只有那些激动人心的美丽片断。

从此以后，我们将各奔东西，或许彼此都不过是对方生命里的过客，不知还将在各自的记忆中留存多久，然后变成手机电话簿里的一个名字而已。而沉淀在我们每个人心里的，太多的快乐，太多的关爱，太多的钦佩；太多的疑惑，太多的不甘，太多的遗憾；太多的难以言喻，太多的不足为外人道，太多的未被公开的细节也都将渐渐烟消云散。

总有个梦想，能够让所有的好朋友时刻围绕在身边，可以常常见，时时聊，感情不会淡，永远不会散！但生活在继续，“天下无不散的宴席”这句话既精辟又残酷。

我相信，有些人的名字，在生命中可能只是一晃而过，但那些同事的名字，我却永远记得。纵使以后相隔万里，即使彼此失去联络，对他们，我的心中永远有感谢。

特别喜欢海，最近几年，却时常能有机会能投入到大海之滨。

在香港，喜欢在太平山顶，鸟瞰维多利亚湾的全景，有时也坐在“星光大道”边的海堤栏杆上，身后游人如织，海的对面是中环霓虹映夜幕，在喧嚣的国际金融重镇，凭海临风亲切自然。

在深圳，去红树林比较方便，只是那个海湾太恬静了。到是，大梅沙、小梅沙还像个海的样子，躲开密密麻麻的人群，找块礁石静坐，任海风梳理着烦乱的思绪。

在大连，在金石滩或滨海路上放眼远眺，尤其是喜欢看夕阳西落那种“为霞尚满天”及残阳如血的凄美，感叹时光的流逝。

在三亚，除了温暖的海水、细软的沙滩外，看到了人与鱼嬉戏欢畅的美妙景像，感受到了人与自然相处的完美和谐。

这些海滨，美中不足是过于平静。我向往的是浪高数米、惊涛拍岸的壮美！ 

大海那种无与伦比的蓝色，让我惟有赞叹，纯净至心灵深处。在急促的，像快餐一样的生活中，能使自己的脚步和心情平静下来，看到广阔的自然、天空，心情就豁然开朗，会觉得自己很渺小。世界那么大、那么美好，个人的烦恼事情算什么？这样想就会很开怀，会觉得很多东西不那么重要了。

人的一生会面临很多选择，在没有做决定之前，往往会徘徊在做与不做之间，让人觉得很累，身心都受折磨。

选择，其实就是一个放弃的过程，放弃的往往是一个实实在在的，而所挑选的、或是说留下的，也许是好的机遇，也许是虚无缥缈的海市蜃楼。所以，选择是有代价的。其代价就是选择的机会成本。

放弃，是一个痛苦的过程，尤其是放弃自己既得的某种利益。然而，没有放弃你就无从谈起新的选择，即舍得、舍不得，无舍必无所得。 

小的选择是基本上都是由自己决定的，而真的面临人生重大的选择，却多是你所处的环境代你选择，甚至是强迫你去做某种选择。怎么办？是屈从，还是不断的适应再去寻机会来改变？ 

选择，可以看出一个人性格。尤其是面对直接的利害得失、非此即彼的取舍，必须作出自己的准确判断和选择。哪怕你不选择，也是一种态度，也要承受结果。既然你想入局，就必须接受考验。所以，有的人谨小慎微，步步为营；有的人患得患失，瞻前顾后；也有的人率性而为，不计后果。 

选择一旦决定之后，不同的人就会有不同的感觉，例如：贪心的人会觉得自己因为这个决定失去了某样应得东西从而去怀疑这个决定的正确性；爽朗的人就会因为终于做了这个决定而有豁然开朗的感觉；谨慎的人会因为做了决定还在算计决定后的所失和所得...... 

我想我应该是属于爽朗的人，也确实因为自己的决定而有了豁然开朗的感觉，我也喜欢这种感觉，呼吸似乎也变得畅快起来。

我相信，每一个人，不管在什么时候做什么事情，都不是巧合，都是在很长时间里酝酿出来的，都是潜意识选择的一个结果，不管他选择的决定做出时是不是开心的，做出的选择都是一个必然，虽然那一秒钟看起来可能是偶然的，其实是由很多很多必然累积起来。